Divisi Human Resources Development (HRD) berupaya untuk meningkatkan skill seluruh Pengurus Lembaga Bengkel Mahasiswa Mesin di bidang otomotif, soft skill serta tidak lepas juga peningkatan kemampuan di bidang akademis.
Program Kerja Divisi Human Resources Development antara lain :
1. Pre Test Pengurus. Pre Test ini dilakukan untuk mengetahui tingkat pengetahuan pengurus baru tentang otomotif. Hasil dari Pre Test ini merupakan acuan untuk pemberian materi pada pelatihan pengurus yang akan dilakukan.
2. Pelatihan Pengurus. Pelatihan pengurus ini dilakukan untuk meningkatkan kemampuan pengurus dalam bidang otomotif dimana sebelumnya telah dilakukan pre test sehingga diketahui sejauh mana parameter yang digunakan.
3. Post Test. Untuk mengetahui peningkatan skill mekanik pengurus setelah diadakan pelatihan.
4. Diklat Mekanik. Diklat mekanik ini dilaksanakan untuk transfer ilmu bagi mekanik baru mengenai servis tingkat lanjut (overhaul).
5. Mentoring. Mentoring ini merupakan sarana untuk menambah ilmu kepada pengurus LBMM maupun mahasiswa mesin ITS secara keseluruhan mengenai otomotif secara teoritis.
6. Responsi Akademik. Dalam menghadapi perkuliahan di Teknik Mesin diperlukan semacam pemberian pengetahuan dan waktu tambahan untuk belajar kepada pengurus LBMM agar pengurus tidak hanya memiliki skill yang baik dalam bidang otomotif tetapi juga memiliki prestasi yang baik di bangku kuliah.
7. Upgrading Softskill dan Kepemanduan. Demi terciptanya SDM LBMM yang berkualitas tidak hanya dibutuhkan skill otomotif maupun prestasi akademik, namun softskill serta kemampuan komunikasi yang baik melalui kepemanduan juga sangat penting.
Upgrading dapat dilakukan melalui kegiatan – kegiatan pelatihan yang ada di LBMM maupun di Teknik Mesin.
8. Papan Pengurus Terbaik. Papan pengurus ini merupakan sarana untuk memotivasi pengurus agar tercipta kompetisi yang sehat antarpengurus dalam berkontribusi demi kemajuan LBMM ITS.
9. Magang Pengurus. Magang pengurus bertujuan agar materi – materi yang didapat pada saat pelatihan dapat diaplikasikan oleh pengurus pada saat servis rutin yang dilakukan LBMM ITS.
10. Trouble Shooting Competition. Kompetisi ini bertujuan agar para mekanik termotivasi untuk meningkatkan skill otomotif dalam hal trouble shooting. Dengan adanya kompetisi ini akan meningkatkan kualitas mekanik yang dimiliki oleh LBMM ITS.
11. Pelatihan Overhaul Pengurus. Pelatihan overhaul tidak hanya diberikan kepada mekanik baru tetapi juga bagi pengurus. Pelatihan ini diadakan setelah pengurus melewati tahapan- tahapan pelatihan yang dilaksanakan oleh LBMM ITS.
12. Rapor Pengurus.hal ini bertujuan untuk menarik minat pengurus dan bukti apresiasi untuk mereka yang mempunyai kemauan tinggi dalam menuntut ilmu dan memajukan LBMM dan Sebagai bahan evaluasi perkembangan skill mekanik pengurus
